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现场招聘会

文章来源:未知 人气: 发表时间:2016-12-05 [ ]

  招聘会,相信大家进去每次都是不同的心境,不同的收获。很多人都说每去一次,心都要更凉一次,对自己的毕业远景要更加迷茫,这也是有其一定原因的:招聘的单位,大多都不是很喜欢,特别是对一些完全不符合他们要求的,它们有比较严格的相关专业要求,需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力。
        

  如这样大家都是不欢而散,很多企业在招聘是摆放的展示海报架内容写的大多都是一些福利和公司介绍,而没有明确的把很多要求写在上,那么对于很多应聘者而言,会觉得可能你们公司的要求不高,那么很多其实不符合要求的应聘者也来应聘,那么最后的结果肯定上不欢而散。

  现场招聘会以展示海报架把招聘要素公布,不仅可以节省初次筛选的时间成本,同时招聘的有效性也较高。而招聘海报架展示器材不仅可以把内容清晰的表达出来,更使应聘者觉得自己能胜任该职位,那么应聘者在应聘是心中的那份紧张也少了很多,从而对公司感兴趣。而很多公司往往就是缺少一个对公司有归属感的员工。
        

  招聘者:英语怎么样?

  应聘者沉默了一会。

  招聘者:简历我先留下,有消息我会联系你的。

  招聘会只是一个平台,很多应聘者在应聘现场像盲头苍蝇一样见有喜欢的企业就乱面试,不但会降低自己的自信心,也会带给企业不好的形象。

       

  新人出社会往往都是很迷茫的,如果一个公司能使新人对自己产生兴趣,那么比一个心不在这里的老手更有价值。